SEKSYEN PELAN PENGGANTIAN | PEJABAT PENDAFTAR
» PERKHIDMATAN » SEKSYEN PELAN PENGGANTIAN

SEKSYEN PELAN PENGGANTIAN

Pengenalan

Seksyen ini berperanan dalam merancang penggantian bagi jawatan strategik dengan menggunakan kaedah sistematik. Seksyen Pelan Penggantian telah diwujudkan berkuat kuasa pada 1 April 2017.

 

Fungsi/Peranan 

  1. Mengenal pasti dan menilai bakat bakal-bakal pemimpin akademik dan pegawai pentadbir yang berpotensi tinggi bagi mengisi jawatan strategik;

 

  1. Merapatkan jurang kompetensi bakat dengan kompetensi jawatan strategik;

 

  1. Memastikan kesinambungan kepimpinan yang cemerlang di UPM dan mengekalkan bakal-bakal pemimpin yang berpotensi tinggi supaya terus berkhidmat di UPM;

 

  1. Memastikan pencarian pegawai dari luar UPM untuk jawatan strategik hanya diberi pertimbangan setelah dipastikan tiada calon dalaman yang sesuai dan berkelayakan dan;

 

  1. Memastikan kepimpinan PTJ berorientasikan perkhidmatan dan pengrusan yang dijalankan oleh penntadbir dan mengurangkan kebergantungan pelantikan staf akademik mengetuai PTJ bukan entiti akademik.

Kemaskini:: 21/05/2018 [syazaliyana]

PERKONGSIAN MEDIA

B1566438057